|
QUYẾT ĐỊNH Quy định về phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương số 72/2025/QH15; Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật số 64/2025/QH15 được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số 87/2025/QH15; Căn cứ Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15; Căn cứ Nghị định số 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Căn cứ Nghị định số 171/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Căn cứ Nghị định số 172/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức; Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 357/TTr-SNV ngày 29 tháng 8 năm 2025; Ủy ban nhân dân ban hành Quyết định quy định về phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang.
Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Quyết định quy định về phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với công chức trong các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu (viết tắt là Ủy ban nhân dân cấp xã). Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Công chức theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 đang làm việc tại cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Ủy ban nhân dân cấp xã. 2. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. 3. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc phân cấp thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Chương II QUY ĐỊNH VỀ PHÂN CẤP Điều 3. Phân cấp về thẩm quyền tuyển dụng công chức cho Sở Nội vụ 1. Tuyển dụng công chức (thi tuyển hoặc xét tuyển). 2. Trường hợp tiếp nhận vào làm công chức để bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền quyết định bổ nhiệm của các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Ủy ban nhân dân cấp xã thực hiện theo quy định tại khoản 5 Điều 14 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Điều 4. Phân cấp về thẩm quyền sử dụng và quản lý công chức 1. Sở Nội vụ quyết định điều động, biệt phái công chức ra ngoài phạm vi quản lý của các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp xã, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền quyết định điều động của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh tại khoản 2 Điều 20 Nghị định số 150/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và thẩm quyền biệt phái của Ủy ban nhân dân tỉnh. 2. Cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Ủy ban nhân dân cấp xã a) Quyết định điều động công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc phạm vi quản lý của cơ quan mình; b) Quyết định biệt phái công chức thuộc phạm vi quản lý của cơ quan mình; c) Tiến hành xử lý kỷ luật, quyết định hình thức kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Chương III ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 5. Trách nhiệm tổ chức thực hiện 1. Sở Nội vụ có trách nhiệm ban hành văn bản hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và Ủy ban nhân dân cấp xã triển khai thực hiện Quyết định này. 2. Cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Ủy ban nhân dân cấp xã chịu trách nhiệm thực hiện và triển khai Quyết định này đến các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý. 3. Trong quá trình thực hiện nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc, các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và Ủy ban nhân dân cấp xã gửi văn bản về Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để được hướng dẫn, giải quyết, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp. Điều 6. Điều khoản chuyển tiếp Sở Nội vụ quyết định xếp vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng đối với trường hợp đang thực hiện tập sự theo quy định của Luật Cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số 52/2019/QH14. Điều 7. Hiệu lực thi hành 1. Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày 15 tháng 9 năm 2025. 2. Các văn bản quy phạm pháp luật sau đây hết hiệu lực kể từ ngày Quyết định này có hiệu lực thi hành: a) Quyết định số 09/2021/QĐ-UBND ngày 04 tháng 8 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kiên Giang ban hành Quy định về phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Kiên Giang; b) Quyết định số 14/2024/QĐ-UBND ngày 19 tháng 4 năm 2024 của Ủy ban nhân tỉnh Kiên Giang quy định về phân cấp quản lý đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Kiên Giang; c) Quyết định số 15/2024/QĐ-UBND ngày 19 tháng 4 năm 2024 của Ủy ban nhân tỉnh Kiên Giang ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Kiên Giang. Điều 8. Trách nhiệm thi hành Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc (Thủ trưởng) các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu; Thủ trưởng cơ quan, đơn vị và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
||||